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对外联络与合作处2017年科级干部调整工作方案
发布人:外联处     发布时间:2017-6-23     点击数:235
 

对外联络与合作处

2017年科级干部调整工作方案

为优化科级干部队伍结构,加强干部队伍的梯队建设,推进党政机关职员制改革,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》、学校《关于科级机构及岗位数设置的通知》(理工发〔201746号)和江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》(理工党发〔201729文件精神,结合部门实际,现就部门2017年科级干部转任、转岗、选任和聘任等工作提出如下实施方案。

一、根据学校《关于科级机构及岗位数设置的通知》(理工发〔201746号)精神,部门设科级机构2个,科级干部职数2人。经部门研究并报学校批准,设校友基金会办公室和综合管理办公室2个科级机构,配备主任各1名。

二、本次科级干部调整原则、任职条件、调整程序与办法严格按照《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》的文件精神执行。

三、根据学校相关文件精神和部门实际,本次公开转任、聘任或选任岗位是校友基金会办公室和综合管理办公室主任或副主任各1

四、岗位具体任职条件附后。

五、转任、聘任或选任人选面向全校符合条件的教职工。

六、调整程序

在校党委组织部、人事处组织并统筹下,在机关党委领导下,按以下程序进行:

第一步: 625日前对现聘任在正科级岗位(含主任科员)相关人员安排转任、转岗或聘任。具体程序为:

1.公布校友基金会办公室和综合管理办公室主任2正科级具体岗位和条件;

2.符合岗位条件的正科级干部向学校机关党委提出个人申请

3.将依据申请情况、岗位需要和目前正科级干部的实际,部门研究决定转岗、转聘拟任人选报机关党委研究,同意后报党委组织部、人事处备案;

4.党委组织部、人事处联合下文任命。

第二步:630日前在党委组织部和人事处指导下,在机关党委领导下,对第一步实施后空缺的正科级岗位进行公开选任。具体程序为:

1.依据岗位性质,将方案上报机关党委、党委组织部或人事处同意后,公布选任岗位和具体选任办法;

2.接受公开报名。符合岗位条件的学校在职教职工均可到对外联络与合作处报名,报名截止时间62617:30

3.在党委组织部、人事处、纪委监察室联合参与下,进行资格审查;

4.6月28前,确定空缺的正科级岗位考察对象12,并组织对以上人选进行测评和考察;

5.向机关党委提出选任名单,报党委组织部、人事处审查,同时上报机关党委会议纪要和干部测评结果、档案审核报告、现实表现考察材料、任免审批表。经公示无异议后,党委组织部、人事处联合下文任命。

第三步:74日前,对现聘任在副科级岗位(含副主任科员)及以上相关人员进行转岗、转聘或聘任。具体程序为:

1.根据科级岗位的设置情况和第二步选任情况,经党委组织部与人事处审核同意后公布正科岗位副科人选的具体岗位和条件

2.符合岗位条件的副科级及以上干部向学校机关党委提出个人申请

3.根据申请情况、岗位需要,研究决定转岗、转聘拟任人选报机关党委,同意后报党委组织部、人事处备案;

4.党委组织部、人事处联合下文任命。

第四步:77日前,在党委组织部和人事处指导下,在机关党委领导下,对第三步实施后空缺的副科级岗位(含正科空缺岗位选任必要的副科级干部)进行公开选任。具体程序为:

1.依据岗位性质,将方案上报机关党委、党委组织部或人事处同意后,公布选任岗位和具体选任办法;

2.接受公开报名。符合岗位条件的学校在职教职工均可到对外联络与合作处报名,报名截止时间7217:30

3.74日前,在党委组织部、人事处、纪委监察室联合参与下进行资格审查;

4.75前,确定空缺的副科级岗位考察对象12,并组织对以上人选进行测评和考察;

5.向机关党委提出选任名单,报党委组织部、人事处审查,同时上报机关党委会议纪要和干部测评结果、档案审核报告、现实表现考察材料、任免审批表。经公示无异议后,党委组织部、人事处联合下文任命。

七、相关问题

在党委组织部、人事处的具体指导下,在机关党委领导下,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求,组成考察组对考察对象进行考察。

(一)组织民主测评,在考察对象所在单位对其任现职以来的履职情况进行测评,对是否提任考察岗位进行推荐。

(二)组织谈话考察,在考察对象所在单位、岗位所在部门以及服务对象中,找不少于10人进行谈话考察,撰写考察材料,考察材料应包括下列内容:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要成绩,主要缺点和不足,民主测评等情况。

附:

    1.岗位具体任职条件

    2.对外联络与合作处2017年科级干部调整个人报名表

                                                             对外联络与合作处


                                                           2017620


岗位具体任职条件

                                                                                                                  

序号

岗位

任职条件

备注

1

校友会基金会办公室主任或副主任

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;热爱高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和综合素质;具有良好的敬业精神、创新意识和团队精神,乐于奉献,公道正派,作风民主,坚持原则,廉洁自律;熟悉学校情况,乐于校友和基金会工作;具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和扎实的文字功底;熟悉计算机操作和网络应用。

2

综合管理办公室主任或副主任

满足《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》规定的任职条件;热爱高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和综合素质;具有良好的敬业精神、创新意识和团队精神,乐于奉献,公道正派,作风民主,坚持原则,廉洁自律;熟悉对外合作工作规范,具有较强的对外开拓能力;具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和扎实的文字功底;熟悉计算机操作和网络应用。

男性优先



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